はい、可能です。新卒・未経験の方には先輩社員がマンツーマンで指導する「メンター制度」があります。まずは現場や工場で道具の名前や扱い方を覚えるところからスタートし、段階的に専門技術を習得できる環境を整えています。

あります。施工管理技士や技能検定などの取得費用のアシストはもちろん、試験に向けた社内での技術指導など、会社を挙げてスキルアップを応援しています。取得後は資格手当による優遇もあります。

もちろん活躍いただけます。現在、建設業界全体で女性の施工管理や職人が増えており、当社でも性別に関わらず、その方の適性や意欲を重視した評価・配置を行っています。力仕事だけでなく、細やかな管理能力や意匠への感性が活きる場面が数多くあります。

はい。産前産後休暇・育児休業制度を完備しています。ライフステージが変化しても、積み上げたキャリアを途絶えさせることなく、安心して長く働き続けられる職場づくりを目指しています。復職後の働き方についても柔軟に相談に応じています。

施工管理職の場合、担当する現場の場所や状況により、直行・直帰を柔軟に活用しています。

20代の若手から、この道数十年のベテランまで幅広い世代が在籍しています。「良いモノを作りたい」という共通のゴールがあるため、社歴に関係なく意見交換が活発です。部署を越えたチームワークの良さがマルダイの自慢です。

案件の納期や現場の進捗により繁忙期はありますが、会社として業務の効率化を推進しています。不必要な残業は行わず、メリハリのある働き方を推奨しています。

可能です。実際にどのような環境で、どのようなモノづくりが行われているかを肌で感じていただきたいと考えています。ご希望の方は、エントリーフォームまたはお電話にてお気軽にお問い合わせください。